暗黙知になっていること、とくにタスクや課題の依存関係などを明快にするには質問を「いい感じに考えるべきポイントにフォーカスして」繰り返すといいなと最近思っています。 というのもそういう質問の仕方がうまい人が同僚に入ったからなのですが。 『考え…
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